Kennisbank Structurele ongelijkheid: waarom verdienen vrouwen in 2025 nog steeds minder dan mannen?
Op 26 november was het Equal Pay Day: een symbolische dag, in het leven geroepen door de Europese Commissie, die aanduidt dat vrouwen de rest van het jaar eigenlijk “voor niks” werken vanwege de loonkloof. Deze dag schuift elk jaar een beetje op – in 2006 lag die nog op 24 oktober – maar vergeleken met andere EU-landen zit Nederland in de middenmoot. Nederlandse werkende vrouwen verdienen gemiddeld 10,5 procent minder dan mannen.
Als ook wordt gecorrigeerd voor zaken als opleidingsniveau, functieniveau en het feit dat vrouwen vaker in lager betaalde sectoren werken, blijft er een zogenoemd ‘onverklaarbaar loonverschil’ bestaan tussen de 4 en 9 procent. Oftewel: “Een loonkloof die niet te verklaren is aan de hand van objectieve factoren”, zegt econoom Khadija van der Straaten.
Volgend jaar gaat een nieuwe Europese richtlijn in die voorschrijft dat bedrijven in de EU transparant moeten zijn over de salarissen van hun werknemers. Die wet zorgt nu al voor veel weerstand bij Nederlandse bedrijven.
Opdrachten:
Bekijk het filmpje (Equal Pay Day 2024) en het artikel : ‘Opeenstapeling van vooroordelen’ deels verklaring voor hardnekkige loonkloof
Extra info: Het gaat beter, maar vrouwen moeten nog altijd dik 38 dagen extra werken voor zelfde salaris als mannen (AD 25 november 2025)
Wil je meer weten over NU Burgerschap?
Of je nu voor het eerst met de digitale leeromgeving gaat werken, of de nieuwe functionaliteiten wilt ontdekken. Meld je aan voor het webinar ‘Goed van start met de digitale leeromgeving’